無錫藝龍マネキン有限公司は2012年に設立され、ここ２０年の急激な発展を経て、弊社は企業の規模の上で絶えず強大になるではなくて、その上また自分の独特な企業文化を形成しました。

勤務環境：
会社は従業員の仕事の能率を高めるため、従業員の働く圧力を軽減して、従業員のために良好な仕事の環境を創造しました。事務室の中でテーブルと椅子が整然としていて、ファイル資料がレイアウトするのが秩序があって、その上生花とバックミュージックのは付き添って、本来は緊張する仕事が無限で楽しみになっています。

チーム意識：
新入社員からチームワークの精神の教育を受けています。事々にすべてみんなに協力で完成します。自分が人の力になれるように頑張ります。助けを受けるのは福です、助けをあげるは楽です。チームワークの精神で、従業員の皆さんは一致団結して、助け合って、企業と共同進歩、共同発展です。

仕事の能率：
一つの会社はちょうど一部の高速運行している機械のようなもので、すべての部品は機械の運行に対して重要な役割を果たします。藝龍の従業員は会社で様々な経験を積立て、もっとも素晴らしく仕事を完成できるようになります。人々は自分の仕事の効率が会社の経営と発展にとって重要な意味をよく知っています。“今日の事は今日で終わる”“時間と競走して、時間の主人になる”はすでにすべての従業員の心に深く刻み込まれています。

価値観：
会社は経済の価値が実現すると同時に、巨大な社会の価値を実現しています。会社はずっと“サービス第一、利益第二”の経営の原則を堅持します。“取引先のために高品質の製品を提供し、取引先のために高品質のサービスを提供し、取引先のために経営コストを引き下げ、取引先のために管理の一環を減らす”は私達の終始変わらない経営目標であります。会社全体は一致協力して、“取引先に満足させて、従業員に満足させて、供給者に満足させて、社会に満足させて、投資者に満足させて”の“五つ満足の会社”に励んでいます。

藝龍人になる：
藝龍の発展に従って、藝龍人は自分の独特な風格を形成しました。“誠実で、実務に励んで、実行する”“高効率、、高利益、高収入”は彼らの仕事の原則であります。“静かで、落ち着いていて、文明的で、まじめで、きめ細かくして”は彼らの仕事の一貫した態度です。藝龍はちょうど学校のようなもので、人々はここで多くの知識、経験、人生の哲理に学ぶことができます。藝龍はちょうど社会のようなもので、人々はここで十分な発展の空間があって、自分の勉強したことを使用して、自分の才能を発揮して、自分の価値を実現します。

節約に関して：
節約は日系会社の特徴の一つである、これは藝龍で完全に引き継いで発展を遂げます。会社とすべての従業員ははっきり知っていて、会社の一銭でもは苦労して働いた成果ので、大切にするべきです。もちろん、節約はケチなことと等しくないです。会社は一貫して“使うべきなお金がどうなに多くても切り詰められない、使うべきでないお金は一銭でも使わない”主張しています。藝龍の従業員は上司から部下まですべて勤勉節約の習慣を身につけて、そしてすでに仕事と生活のそれぞれ一環までへ深く入り込みました。